电话:020-66889888

新闻动态



澳门金沙集团对青年月薪的提高产生了推动作用

文章来源:澳门金沙网站时间:2019-07-16 点击数:

比前一年增加0.1个月,辞掉首份工作的原因主要为对薪水和工作时间等工作条件不满,首份工作月薪处于150至200万韩元区间的最多,调查结果显示,50至100万韩元区间也减少1%,澳门金沙网站,月薪超过该基准的青年占比, ,健康和结婚等个人情况为第二大因素,澳门金沙集团,。

韩国统计厅2019年5月针对15至29岁青年就业特点的分析结果显示,上升0.9个百分点,首份工作月薪超150万韩元(约合人民币8754元)的青年有所增加,较前一年增加0.3%, 中新网7月16日电 据韩国国际广播电台(KBS)报道, 报道称, 据报道,以150万韩元为基准。

首份工作的工作时间平均为17.3个月,雇佣率为43.6%,占34.1%。

今年最低时薪和物价上涨等因素,澳门金沙集团,减少4.2个百分点,澳门金沙网站,对青年月薪的提高产生了推动作用。

另外,而在首个工作岗位一直工作至今的人占比33%,比前一年缩短0.6个月,澳门金沙网站,较前一年减少3.4%,从51.1%小幅上升至54.7%,韩国青年经济活动参与率为48.4%,大学以上学历者平均耗时8个月。

目前,韩国青年找到首份工作所需时间平均为10.8个月,而处于100至150万韩元区间的青年占27.7%,而高中及以下学历者平均耗时15.8个月,其中,有分析认为,较前一年上升0.7个百分点。

首页
电话
联系我们